Sostenibilità aziendale come vantaggio competitivo e green practices come fattore motivazionale delle risorse umane: il caso ENI-Plenitude

Bignami, Arianna (A.A. 2021/2022) Sostenibilità aziendale come vantaggio competitivo e green practices come fattore motivazionale delle risorse umane: il caso ENI-Plenitude. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Nunzio Casalino, pp. 112. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Il settore energetico in Italia e il ruolo del PNRR. Le fonti energetiche nazionali. Le fonti di energia rinnovabile. La transizione energetica ed il processo di decarbonizzazione. L’impegno dell’Europa nello sviluppo sostenibile. Il concetto di sostenibilità applicata nelle organizzazioni. Alla ricerca di un equilibrio sostenibile. I benefici dell’essere “responsabili”. Riprogettare e garantire modelli sostenibili. Il ruolo dell'innovazione a supporto della sostenibilità. In che modo le aziende accolgono l’innovazione. L’industria 4.0 a sostegno della sostenibilità. L’implementazione della digitalizzazione nelle imprese energy. Il caso ENI-Plenitude. Le origini di ENI. Plenitude: promotore di una nuova energia.

References

Bibliografia: pp. 105-111.

Thesis Type: Bachelor's Degree Thesis
Institution: Luiss Guido Carli
Degree Program: Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair: Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor: Casalino, Nunzio
Academic Year: 2021/2022
Session: Autumn
Deposited by: Alessandro Perfetti
Date Deposited: 02 May 2023 15:50
Last Modified: 02 May 2023 15:50
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/35751

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