Vairano, Francesco (A.A. 2021/2022) Strumenti di fidelizzazione del personale. Tesi di Laurea in Diritto e organizzazione del lavoro, Luiss Guido Carli, relatore Antonio Dimitri Zumbo, pp. 151. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Gli strumenti di fidelizzazione del personale: introduzione al tema. Inquadramento del problema. Gli strumenti di fidelizzazione di tipo normativo e gli strumenti "difensivi". Clausola di durata minima e patto di stabilità. Prolungamento del periodo di preavviso di dimissioni. Il patto di non concorrenza. Lo storno di dipendenti. Gli strumenti di fidelizzazione incentivata. La fidelizzazione come incentivo. Welfare aziendale, benessere e produttività. Il riconoscimento normativo del welfare aziendale. Leggi di sostegno pubblico. Rapporti tra contrattazione collettiva e fidelizzazione del personale. La contrattazione collettiva e la rappresentanza sindacale. Strumenti di fidelizzazione: il welfare aziendale. Il coinvolgimento paritetico e la partecipazione decentrata. La formazione professionale. Il lavoro agile. Le prospettive future della fidelizzazione. La fidelizzazione del personale e le mutazioni del diritto del lavoro.

References

Bibliografia: pp. 134-149.

Thesis Type:	Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair:	Diritto e organizzazione del lavoro
Thesis Supervisor:	Zumbo, Antonio Dimitri
Thesis Co-Supervisor:	Fabozzi, Raffaele
Academic Year:	2021/2022
Session:	Extraordinary
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	27 Jul 2023 08:17
Last Modified:	27 Jul 2023 08:17
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/36141

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