Romolo, Vincenzo (A.A. 2022/2023) Innovazione, sostenibilità e adattamento organizzativo delle aziende del settore della moda alla luce della nuova fashion industry 4.0: il caso Caso Ralph Lauren. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Nunzio Casalino, pp. 92. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Analisi del contesto organizzativo. Ambiente di riferimento. Modelli organizzativi. Strategie perseguite in relazione all’ambiente esterno. Macro trend emergenti. La digital transformation. L'impatto del digitale. La nascita delle fabbriche digitali. Dato come fonte di conoscenza. La tecnologia blockchain e l’importanza della tracciabilità dei prodotti. Impresa sostenibile e corporate social responsability. Sostenibilità come effetto mainstream. Circolarità come garante di competitività. Incompatibilità tra sostenibilità e fast fashion. Impresa socialmente sostenibile. People management e comunicazione interna. Rapporto tra le human resources e i dipendenti. Comunicazione interna come strumento di motivational speaking. Lavoro agile, fonte di produttività. Caso Ralph Lauren. Descrizione azienda. Effetti negativi dell’era del Covid e la necessità di riprendersi. Approccio verso la sostenibilità.

References

Bibliografia: pp. 80-86. Sitografia: pp. 87-92.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor:	Casalino, Nunzio
Academic Year:	2022/2023
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	26 Oct 2023 13:16
Last Modified:	26 Oct 2023 13:16
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/36754

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