Iacovanelli, Adria (A.A. 2022/2023) Gestione delle risorse umane, sostenibilità e green washing: le verità che si celano dietro il caso Shein. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Nunzio Casalino, pp. 126. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Un nuovo modello di business: il fast fashion. Le origini del ruolo sociale della moda. Il cambiamento dell’industria della moda: i fattori chiave per il successo sostenibile. L’evoluzione del fenomeno del fast-fashion. Analisi del contesto di riferimento, principali attori che operano nel fast-fashion mondiale. Fattore dimensionale e organizzativo delle imprese. Approcci nella gestione delle risorse umane e importanza della sostenibilità. La scuola classica del 900, principali teorie ed elementi distintivi. L’origine della questione ambientale all’interno del complesso aziendale. I limiti e le criticità del fast fashion. Il greenwashing: che cos’è e come nasce. Le manifestazioni del falso eco-friendly. Il difficile reperimento e i costi connessi ad atteggiamenti eco-compatibili. Come riconoscere e salvaguardare la vera sostenibilità aziendale. Gap analysis: SWOT. Cosa si nasconde dietro il fast fashion: il caso Shein. La storia di Shein. L’organizzazione aziendale interna. La gestione delle risorse umane di Shein. La contrapposizione di Shein alle regole imposte sulla sostenibilità e il green washing messo in atto dalla stessa.

References

Bibliografia: pp. 114-126.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor:	Casalino, Nunzio
Academic Year:	2022/2023
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	26 Oct 2023 15:20
Last Modified:	26 Oct 2023 15:20
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/36770

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