Pastore, Benedetta (A.A. 2022/2023) Risorse umane e adattamento organizzativo nella pubblica amministrazione: il caso della regione Emilia Romagna. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Nunzio Casalino, pp. 74. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Evoluzione delle risorse umane nella pubblica amministrazione. Le istituzioni pubbliche. Il governo italiano e i dipendenti pubblici. Evoluzione del personale pubblico dal 2001 al 2020. Il cambiamento organizzativo nella PA. Reclutamento delle risorse umane, gestione e valutazione. Formazione. Valutazione delle prestazioni. Benessere organizzativo. Cultura organizzativa. Fattori che influenzano l'adattamento organizzativo nel contesto pubblico. Trasformazione digitale. PNRR. Fattori di successo e insuccesso nella PA. Gestione del cambiamento e adattamento organizzativo, ruolo delle risorse umane. Caso di studio: il change management strutturale "mission driven".

References

Bibliografia: pp. 65-69. Sitografia: pp. 70-73.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor:	Casalino, Nunzio
Academic Year:	2022/2023
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	01 Feb 2024 11:15
Last Modified:	01 Feb 2024 11:15
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/37861

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