Muto, Andrea Pasquale (A.A. 2022/2023) Il coinvolgimento delle risorse umane nei modelli di corporate governance. Tesi di Laurea in Economia aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Giovanni Fiori, pp. 52. [Bachelor's Degree Thesis]

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Corporate governance: i sistemi di amministrazione e controllo all'interno dell'azienda. L'attività di impresa nella storia. Le descrizioni e le categorizzazioni di azienda. I diversi tipi di società e le imprese individuali. I sistemi di corporate governance. I gruppi aziendali e le reti di imprese: definizione e Costituzione. Il coinvolgimento delle risorse umane nella governance: la cogestione. I primi modelli. Il funzionamento. La cogestione nel mondo: differenti esperienze. I casi di cogestione come modello alternativo di governance: vantaggi e svantaggi. Gli indici di bontà: redditività, efficienza, sostenibilità e coinvolgimento. I casi pratici. Il coinvolgimento delle risorse umane nella governance aziendale: punti di forza e punti di debolezza.

References

Bibliografia: p. 51. Sitografia: p. 52.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Economia aziendale
Thesis Supervisor:	Fiori, Giovanni
Academic Year:	2022/2023
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	05 Mar 2024 13:06
Last Modified:	05 Mar 2024 13:06
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/38072

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