D'Aloisio, Carola (A.A. 2022/2023) Malattie croniche e lavoro: l’impatto dei flexible work arrangement sull’engagement e commitment dei lavoratori con malattie croniche, e sulla percezione di discriminazione. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 99. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Diversity management. Origine ed evoluzione del termine diversity management. Valorizzazione e gestione delle diversità. Cultural diversity. Age diversity. Gender gap. Differenze di religione. Diversità di orientamento affettivo e sessuale. Differenze di condizioni da salute. Le malattie croniche. Cosa sono le malattie croniche? La presenza delle malattie croniche in ambito lavorativo. La disclosure: una problematica da gestire. Sfide e ostacoli per i lavoratori affetti da malattie croniche. Come supportare i lavoratori con malattie croniche. Il progetto di ricerca. Il progetto di MaCro@Work. Il campione e la metodologia di ricerca. L'analisi.

References

Bibliografia: pp. 77-86.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Strategic Management (LM-77)
Chair:	People management and reward
Thesis Supervisor:	Gabrielli, Gabriele
Thesis Co-Supervisor:	Zaccaro, Francesca
Academic Year:	2022/2023
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	13 Jun 2024 13:42
Last Modified:	13 Jun 2024 13:42
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/38949

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