Mergers & acquisitions e cultura organizzativa: un’analisi empirica
Presutti, Camilla (A.A. 2022/2023) Mergers & acquisitions e cultura organizzativa: un’analisi empirica. Tesi di Laurea in Progettazione organizzativa, Luiss Guido Carli, relatore Luca Giustiniano, pp. 123. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Review della letteratura. Mergers & acquisitions. Integrazione culturale. L'impatto della cultura sulla performance di M&A. Metodologia di ricerca. Descrizione del contesto di ricerca. Metodo di raccolta dei dati: tipologia di interviste e domande poste ai partecipanti. Expert interview. Metodo di codifica dei dati. Risultati della ricerca empirica. Il caso MAIRE-Conser. Expert interview: il caso Wind-Tre. Limitazioni dello studio e future opportunità di ricerca nell'ambito dell'integrazione culturale post-merger.
References
Bibliografia e sitografia: pp. 117-122.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Strategic Management (LM-77) |
| Chair: | Progettazione organizzativa |
| Thesis Supervisor: | Giustiniano, Luca |
| Thesis Co-Supervisor: | Lombardi, Sara |
| Academic Year: | 2022/2023 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 08 Jul 2024 14:17 |
| Last Modified: | 08 Jul 2024 14:17 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/39200 |
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