Furnari, Federico Maria (A.A. 2022/2023) Designing organizations with humanity at the core: analisi empirica sulle asimmetrie percettive di ascolto tra manager e subordinati. Tesi di Laurea in Progettazione organizzativa, Luiss Guido Carli, relatore Luca Giustiniano, pp. 64. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Definizione, background e contesto delle organizzazioni burocratiche. Rilevanza e scopo della ricerca. La necessità di ambienti di lavoro umanocentrici. Definizione di un ambiente di lavoro umanocentrico. Effetti della gerarchia e della burocrazia nelle organizzazioni. Asimmetria percettiva tra manager e subordinati, ricerca empirica. Sintesi della review della letteratura. Research design. Analisi commentata dei dati. Discussione critica dei risultati.

References

Bibliografia: pp. 59-62.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Strategic Management (LM-77)
Chair:	Progettazione organizzativa
Thesis Supervisor:	Giustiniano, Luca
Thesis Co-Supervisor:	Bruni, Elena
Academic Year:	2022/2023
Session:	Extraordinary
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	08 Jul 2024 14:37
Last Modified:	08 Jul 2024 14:37
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/39202

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