Morelli, Silvia (A.A. 2022/2023) Il cambiamento organizzativo attraverso il modello ADKAR: il caso studio di Whirlpool Corporation. Tesi di Laurea in Progettazione organizzativa, Luiss Guido Carli, relatore Daniele Mascia, pp. 70. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Contesto e motivazioni della ricerca. Il cambiamento organizzativo. Definizione e concetti chiave. Le tipologie di cambiamento organizzativo. Gli ostacoli al cambiamento organizzativo. Velocità di cambiamento. Approcci e modelli di gestione del cambiamento organizzativo. La diffusione delle innovazioni. L’utilizzo dell’ADKAR model nei cambiamenti organizzativi di Whirlpool. Panoramica del gruppo Whirlpool. Storia e background di Whirlpool EMEA. Analisi dell’organizzazione prima della relocation. Descrizione del modello ADKAR e applicazione nel processo di relocation di Whirlpool EMEA. Metodologia di ricerca. Scopo e tipologia della ricerca. Interviste. Questionario. Procedure di analisi dei dati. Risultati della ricerca e discussione. Analisi delle interviste. Analisi del questionario.

References

Bibliografia e sitografia: pp. 67-69.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Strategic Management (LM-77)
Chair:	Progettazione organizzativa
Thesis Supervisor:	Mascia, Daniele
Thesis Co-Supervisor:	Giustiniano, Luca
Academic Year:	2022/2023
Session:	Extraordinary
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	18 Jul 2024 08:24
Last Modified:	18 Jul 2024 08:24
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/39378

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