Menghi, Giovanni (A.A. 2022/2023) Come le risorse umane hanno reagito alla sfida del Covid. Tesi di Laurea in Comunicazione d'impresa e gestione delle risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Domenico Carrieri, pp. 38. [Bachelor's Degree Thesis]

Full text for this thesis not available from the repository.

Abstract/Index

Risorse umane: background storico e teorie di riferimento. Background storico e introduzione alle risorse umane. Risorse umane: origine del termine. Human relations. Human resources. Risorse umane e strategie aziendali. Smart working al tempo del Coronavirus. Uno scenari mutato. Smart working: definizioni e differenze. Riferimenti normativi del lavoro agile nell’emergenza pandemica. Vantaggi e svantaggi. Digitalizzazione ed evoluzione del processi delle risorse umane. Digitalizzazione al tempo del Coronavirus. Impatto della digitalizzazione sui processi delle risorse umane. Digitalizzazione dei processi di selezione: e-recruiting. Comunicazione interna di crisi. Impatto della crisi pandemica sulla comunicazione aziendale interna. Comunicazione interna ed engagement. Cenni sui metodi di misurazione dell’engagement. Analisi dei risultati e riflessioni. Welfare aziendale. Le origini e imprenditori illuminati. La situazione attuale. Il caso Unipol Group.

References

Bibliografia: p. 35. Sitografia: pp. 36-37.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Comunicazione d'impresa e gestione delle risorse umane
Thesis Supervisor:	Carrieri, Domenico
Academic Year:	2022/2023
Session:	Extraordinary
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	11 Sep 2024 15:34
Last Modified:	11 Sep 2024 15:34
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/39627

Downloads

Repository Staff Only

View Item