Sponza, Marta (A.A. 2023/2024) Il welfare aziendale e il rapporto con le relazioni industriali: un modello di successo: il caso Intesa Sanpaolo. Tesi di Laurea in Diritto della contrattazione collettiva, Luiss Guido Carli, relatore Raffaele Fabozzi, pp. 115. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Il welfare aziendale. Analisi storica del welfare state. I modelli di welfare state in Europa: le tre fasi di sviluppo. La creazione del secondo welfare. Il welfare aziendale e le relazioni industriali. Il welfare aziendale: disciplina italiana. Correlazione tra il welfare aziendale e le relazioni industriali. Come creare un piano di welfare aziendale. Il work-life balance. Cosa intendiamo per work-life balance? Le principali linee di ricerca sulla materia. Che relazione si instaura tra il work-life balance e il work engagement dei dipendenti? La IV rivoluzione industriale: il mutamento dei modelli organizzativi nella industry 4.0. L’Italia tra i peggiori Paesi europei per work-life balance. Un modello di successo: il caso Intesa Sanpaolo. Intesa Sanpaolo: brevi cenni storici. Welfare tradizionale. Il disability management e il mobiliy management. Le organizzazioni sindacali e la contrattazione aziendale. Riflessioni del responsabile dell’ufficio delle relazioni industriali di Intesa Sanpaolo.

References

Bibliografia: pp. 105-110. Sitografia: p. 111.

Thesis Type:	Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair:	Diritto della contrattazione collettiva
Thesis Supervisor:	Fabozzi, Raffaele
Thesis Co-Supervisor:	Zumbo, Antonio Dimitri
Academic Year:	2023/2024
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	03 Dec 2024 15:31
Last Modified:	03 Dec 2024 15:31
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/40501

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