Genualdo, Dario (A.A. 2023/2024) Evoluzione dei modelli organizzativi aziendali durante l'era digitale e in un contesto lavorativo sempre più flessibile. Tesi di Laurea in Progettazione organizzativa, Luiss Guido Carli, relatore Elena Bruni, pp. 103. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Literature review. Il cambiamento organizzativo. La digitalizzazione nell'economia europea, sfide e opportunità. Le nuove prospettive per affrontare le sfide della digitalizzazione. Gli studi organizzativi. Nuovi modelli di leadership aziendale. L’innovazione tecnologica nei contesti aziendali. L’influenza della rivoluzione digitale nei contesti aziendali. L’impatto delle tecnologie sulle organizzazioni aziendali. Metodologia. Research setting. Raccolta dati. Analisi dei dati. Presentazione dei risultati del questionario somministrato ai manager di Hertz. Presentazione dei risultati del questionario somministrato ai membri HR di Hertz. Presentazione dei risultati del questionario somministrato ai dipendenti di Hertz. Le interviste sottoposte a manager, dipendente e membro del team HR di Hertz. L’importanza delle tecnologie digitali emergenti nelle organizzazioni. Una comunicazione interna efficace e l’engagement del personale. Lo sviluppo dei modelli organizzativi agile e flessibili. La nuova leadership nel contesto digitale. Implicazioni pratiche. Spaghetti organization. Crown based organization.

References

Bibliografia e sitografia: pp. 100-103.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Strategic Management (LM-77)
Chair:	Progettazione organizzativa
Thesis Supervisor:	Bruni, Elena
Thesis Co-Supervisor:	Lombardi, Sara
Academic Year:	2023/2024
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	29 Jan 2025 15:03
Last Modified:	29 Jan 2025 15:03
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/41102

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