Treglia, Isabella (A.A. 2023/2024) L'intelligenza artificiale applicata alla selezione del personale nella GDO: il caso Esselunga. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Nunzio Casalino, pp. 132. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Il settore della grande distribuzione organizzata. L’evoluzione del settore negli anni. La GDO in Italia e all’estero. Il cambiamento post Covid-19. Il 2022 tra certezze ed incognite e le prospettive per il 2023. La selezione del personale nella GDO. Il reclutamento. La definizione del profilo. L’evoluzione del processo di selezione. I principali strumenti per la valutazione dei candidati e le eventuali criticità. Le problematiche nella selezione del personale della GDO. L'intelligenza artificiale come occasione di innovazione nell'HR. L’intelligenza artificiale: lo sviluppo e la definizione. L’applicazione dell’IA in ambito HR. I rischi e i limiti dell’IA. L’IA sostituirà il capitale umano? Il caso Esselunga. La storia dell’azienda. L’IA nel recruiting di Esselunga. L’impatto dell’innovazione IT sulla gestione dei processi lavorativi. Le prospettive future di Esselunga.

References

Bibliografia: pp. 115-123. Sitografia: pp. 124-129.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor:	Casalino, Nunzio
Academic Year:	2023/2024
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	03 Apr 2025 10:37
Last Modified:	03 Apr 2025 10:37
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/41579

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