Sustainable human resource management e Generazione Z: quali pratiche possono meglio rispondere ai loro bisogni?
Gostinicchi, Elia (A.A. 2023/2024) Sustainable human resource management e Generazione Z: quali pratiche possono meglio rispondere ai loro bisogni? Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 91. [Master's Degree Thesis]
Full text for this thesis not available from the repository.
Abstract/Index
Il contesto di oggi. Una lettura al contesto di oggi. Trend I: demografia. Trend II: tecnologia. Trend III: sostenibilità. Quali questioni per le risorse umane. Sustainable human resource management. Definire il SHRM. Dalla teoria alla pratica. Prospettiva del paradosso nel SHRM. Generazione Z. Le generazioni. Caratteristiche principali. L’age management. Quale punto di unione tra Generazione Z e sustainable human resource management. Metodologia questionario. Risultati. Discussione.
References
Bibliografia: pp. 86-90.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Strategic Management (LM-77) |
| Chair: | People management and reward |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Thesis Co-Supervisor: | Giorgio, Luca |
| Academic Year: | 2023/2024 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 05 Jun 2025 15:44 |
| Last Modified: | 05 Jun 2025 15:44 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/42321 |
Downloads
Downloads per month over past year
Repository Staff Only
 |
View Item |
