De Blasi, Miriam (A.A. 2023/2024) Il welfare aziendale come leva strategica per l’innovazione nelle PMI del Sud Italia: un’analisi empirica del clima organizzativo. Tesi di Laurea in Management of innovation, Luiss Guido Carli, relatore Giovanni Valentini, pp. 136. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

L’innovazione come leva per lo sviluppo economico regionale. Definizione e ambiti dell’innovazione. Il contesto storico ed economico dell’innovazione nel Sud Italia. Le sfide strutturali per l’innovazione nel Sud Italia. Il ruolo del capitale umano nell’innovazione: sfide e opportunità per il Sud Italia. Politiche di coesione e innovazione: strumenti per il rilancio del mezzogiorno. Innovazione e sviluppo nelle PMI del Sud Italia. Le caratteristiche delle PMI nel Sud Italia. Innovazione tecnologica nelle PMI del Sud Italia. Innovazione ambientale e sostenibilità nelle PMI del Mezzogiorno d’Italia. L'innovazione collaborativa: il ruolo delle reti di imprese nel Sud Italia. L'innovazione digitale nelle PMI del Sud Italia: opportunità e sfide della trasformazione digitale. Il ruolo delle competenze e della formazione per l'innovazione nelle PMI del Sud Italia. L'internazionalizzazione delle PMI del Sud Italia: strategie e modelli di successo. Clima aziendale e benessere organizzativo. Introduzione al concetto di clima aziendale. Definizione e importanza del clima aziendale. Innovazione e clima aziendale: un legame fondamentale per la crescita delle PMI. Welfare aziendale: un pilastro per il miglioramento del clima e del benessere nelle PMI. Strategie di miglioramento del clima aziendale e del benessere organizzativo. Il benessere organizzativo come motore dell'innovazione nelle PMI del Sud Italia. La correlazione tra benessere e innovazione. Il benessere psicologico come fattore di innovazione. Il welfare aziendale come leva di innovazione nelle PMI. Leadership partecipativa e innovazione: un connubio vincente nelle PMI del Sud Italia. Analisi empirica. Benessere organizzativo e propensione all’innovazione. Benessere organizzativo percepito dai dipendenti. Benessere dei dipendenti per regione. Analisi di regressione.

References

Bibliografia: pp. 126-136.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Strategic Management (LM-77)
Chair:	Management of innovation
Thesis Supervisor:	Valentini, Giovanni
Thesis Co-Supervisor:	De Maggio, Marco
Academic Year:	2023/2024
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	06 Jun 2025 13:15
Last Modified:	06 Jun 2025 13:15
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/42335

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