Gli impatti dell’intelligenza artificiale all’interno dei modelli organizzativi aziendali: nuove metodologie e strumenti di formazione
Pgano, Sabrina (A.A. 2024/2025) Gli impatti dell’intelligenza artificiale all’interno dei modelli organizzativi aziendali: nuove metodologie e strumenti di formazione. Tesi di Laurea in Business modeling and planning, Luiss Guido Carli, relatore Donato Iacovone, pp. 79. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Come si affronta un cambiamento organizzativo? L’importanza del talent management e la sua evoluzione. Lo scenario evolutivo dell’HRM. L'evoluzione aziendale: nuove figure professionali e modelli organizzativi innovativi. I nuovi modelli organizzativi: focus sulla letteratura. La sfida per eccellenza: il progresso tecnologico. In o out: l’aspetto decisionale delle tecnologie. Training on the job: dalla teoria alla pratica. Lo scenario futuro del lavoro. La metodologia della ricerca. Risultati di ricerca.
References
Bibliografia: pp. 61-62.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Strategic Management (LM-77) |
| Chair: | Business modeling and planning |
| Thesis Supervisor: | Iacovone, Donato |
| Thesis Co-Supervisor: | Gliottone, Edmondo |
| Academic Year: | 2024/2025 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 24 Oct 2025 12:37 |
| Last Modified: | 24 Oct 2025 12:37 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/43546 |
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