Gasbarro, Giuseppe (A.A. 2024/2025) Cambiamenti demografici e sociali e impatto sulle aziende. Tesi di Laurea in Economia aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Fabrizio Di Lazzaro, pp. 59. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Cambiamenti demografici e il loro impatto nelle aziende. Evoluzione della forza lavoro globale. La demografia della forza lavoro in Italia: sfide e opportunità. Le implicazioni del calo della popolazione attiva sulle imprese italiane. Valutazione del capitale umano e il suo impatto sul valore dell’azienda. Il ruolo degli over 50 nella forza lavoro italiana e mantenimento dei know-how nelle aziende. Inclusione generazionale come strategia di successo. Cosa cercano oggi i lavoratori (impatto cambiamenti sociali). La great resignation: cause e implicazioni per le aziende. Turnover aziendale: il costo insostenibile della fuga dei talenti. La richiesta di flessibilità: lavoro da remoto e modelli ibridi. Fattori ESG (Enviromental social governance) come attrattiva per i talenti. Welfare aziendale e il benessere del dipendente come leva competitive. Best practices aziendali: case study delle migliori aziende in cui lavorare. Target di riferimento della potenziale clientela rivolta al cambiamento demografico e sociale. Clientela in un contesto demografico e sociale in evoluzione. Generazioni emergenti e preferenze di consumo (Millennials e Gen Z). Silver age come nuovo target chiave.

References

Bibliografia: pp. 51-58.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Economia aziendale
Thesis Supervisor:	Di Lazzaro, Fabrizio
Academic Year:	2024/2025
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	28 Nov 2025 15:22
Last Modified:	28 Nov 2025 15:22
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/44153

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