Implicazioni organizzative legate all’introduzione di nuove modalità di lavoro
Klyuchnik, Maria (A.A. 2024/2025) Implicazioni organizzative legate all’introduzione di nuove modalità di lavoro. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Fausto Di Vincenzo, pp. 82. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Fondamenti di organizzazione aziendale e l’introduzione del lavoro flessibile. Introduzione all’organizzazione aziendale. Origini evoluzione delle forme di lavoro da distanza. Analisi del caso Microsoft Italia. Presentazione dell’azienda e contesto organizzativo. Il processo di implementazione del lavoro da remote. Risultati e impatti organizzativi. Analisi del caso IBM. Presentazione dell’azienda e contesto organizzativo. Il processo di implementazione e il ritorno alla presenza. Risultati e valutazioni dell’esperienza IBM. Lezioni apprese e riflessioni strategiche. Analisi della survey. Caratteristiche del campione. Diffusione e percezione dello smart working. Criticità percepite e vantaggi attesi. Analisi esplorativa delle relazioni tra variabili.
References
Bibliografia: pp. 71-82.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione aziendale |
| Thesis Supervisor: | Di Vincenzo, Fausto |
| Academic Year: | 2024/2025 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 28 Nov 2025 15:36 |
| Last Modified: | 28 Nov 2025 15:36 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/44155 |
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