Perretti, Alessandra Maria (A.A. 2024/2025) Oltre le quote: la parità di genere come vantaggio competitivo per il benessere aziendale. Tesi di Laurea in Leadership and organizational wellbeing, Luiss Guido Carli, relatore Silvia Dello Russo, pp. 71. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Introduzione alla parità di genere e al benessere aziendale. Definizione di parità di genere e benessere aziendale. Evoluzione storica dei ruoli di genere e delle politiche nel contesto lavorativo. La parità di genere come fattore di competitività aziendale. La letteratura sulla parità di genere ed il benessere aziendale, e come questi siano interconnessi. Modelli teorici sulla parità di genere e il benessere aziendale. Analisi di possibili ricerche antecedenti: vantaggi e sfide della parità di genere. Esperienze internazionali e best practices aziendali. Gap di ricerca e domande di studio. La metodologia di ricerca-progettazione, strumenti, campione e dati. Progettazione della ricerca: approccio qualitativo e quantitative. Strumenti di raccolta dati: le interviste. Descrizione del campione: criteri di selezione e caratteristiche. Analisi dei dati: tecniche utilizzate. Risultati della ricerca e discussione degli stessi. Analisi delle interviste: percezioni sul benessere aziendale e prospettive qualitative sulla parità di genere.

References

Bibliografia: pp. 63-64. Sitografia: pp. 65-71.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Leadership and organizational wellbeing
Thesis Supervisor:	Dello Russo, Silvia
Academic Year:	2024/2025
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	04 Dec 2025 11:30
Last Modified:	04 Dec 2025 11:30
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/44223

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