Serpico, Nunzia (A.A. 2024/2025) Strategie di organizzazione e inclusione nei luoghi di lavoro per persone con disturbi dello spettro autistico ed epilessia. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Nunzio Casalino, pp. 148. [Bachelor's Degree Thesis]

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Voci invisibili: l’inclusione lavorativa nelle società neurodiverse. Definizione di inclusione lavorativa. Disabilità neurologica: l’epilessia. Il disturbo dello spettro autistico: genesi clinica e storica. L’evoluzione dell’integrazione lavorativa nel prisma giuridico. Il ruolo del diritto nell’integrazione delle persone con disabilità: il concetto di "inclusione". La parabola del collocamento obbligatorio: dalla coercizione all’inclusione. La platea dei creditori del diritto ai ragionevoli accomodamenti: un perimetro dinamico. Pratiche, processi e strumenti per l’inserimento produttivo. Modelli organizzativi e pratiche di inclusione lavorativa: una tassonomia empirica delle strategie. Verso ambienti di lavoro flessibili, equi e ad alto valore aggiunto. L’importanza del coaching e del mentoring negli ambienti lavorativi. Distribuzione occupazionale e predittori dell’inclusione lavorativa nelle persone autistiche: analisi dello studio di Goldfarb, Assion e Begeer. Autism at work. Evoluzione storico-strategica di SAP nel corso degli anni. Identificazione e formazione dei candidati. Il colloquio di lavoro e il modello del "colloquio accomodato".

References

Bibliografia: pp. 137-148.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor:	Casalino, Nunzio
Academic Year:	2024/2025
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	16 Apr 2026 12:49
Last Modified:	16 Apr 2026 12:49
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/45414

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