Il ruolo strategico delle soft skills nella comunicazione d'impresa e nella gestione del cambiamento
Laurenti, Valerio (A.A. 2024/2025) Il ruolo strategico delle soft skills nella comunicazione d'impresa e nella gestione del cambiamento. Tesi di Laurea in Comunicazione d'impresa e gestione delle risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Domenico Carrieri, pp. 70. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Competenze nel lavoro contemporaneo. Cosa sono le competenze? Hard skills e soft skills. Sinergia tra hard skills e soft skills. Le competenze nel lavoro post-pandemico. Soft skills e comunicazione interna. Ascolto attivo e comprensione empatica. Fiducia e collaborazione come basi della coesione organizzativa. Dinamiche comunicative virtuose e commitment organizzativo. Soft skills come leva dell’efficacia organizzativa. Change management e HR: la leva trasformativa delle soft skills. Soft skills nei processi di cambiamento aziendale. Leadership empatica e gestione delle persone. Integrazione tra competenze trasversali e strategie tecniche. Soft skills come fattore di resilienza organizzativa. Il valore sistemico delle soft skills. Impatto sulle performance aziendali. Ruolo nell’innovazione organizzativa. Contributo al benessere organizzativo. Verso un modello integrato di competenze.
References
Bibliografia: pp. 57-69.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Comunicazione d'impresa e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Carrieri, Domenico |
| Academic Year: | 2024/2025 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 17 Apr 2026 13:58 |
| Last Modified: | 17 Apr 2026 13:58 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/45453 |
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