Lo sviluppo dei rapporti umani aziendali nell'era del progresso tecnologico: analisi delle pratiche organizzative contemporanee alla luce dei principi di Ricardo Semler
De Nigris, Francesco (A.A. 2024/2025) Lo sviluppo dei rapporti umani aziendali nell'era del progresso tecnologico: analisi delle pratiche organizzative contemporanee alla luce dei principi di Ricardo Semler. Tesi di Laurea in Economia aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Alessandro Musaio, pp. 64. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Il modello organizzativo di Ricardo Semler. Un’organizzazione umana che genera valore. Il manuale di sopravvivenza: i principi chiave introdotti da Ricardo Semler. Lo sviluppo dei rapporti umani nel contesto aziendale contemporaneo. Contesto storico e trasformazioni recenti. La svolta umana e la partecipazione. Pratiche innovative per il benessere e la qualità delle relazioni interne. Strumenti organizzativi per potenziare il coinvolgimento umano. Tecnologie che favoriscono (o ostacolano) la relazione. Il gap tra sviluppo tecnologico e sviluppo umano: una sfida aperta. Evidenze empiriche. Google (Alphabet). Zappos. Patagonia. Unilever.
References
Bibliografia: pp. 59-64.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Economia aziendale |
| Thesis Supervisor: | Musaio, Alessandro |
| Academic Year: | 2024/2025 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 12 May 2026 12:07 |
| Last Modified: | 12 May 2026 12:07 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/45679 |
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