Cozzolino, Giovanni (A.A. 2024/2025) Il welfare aziendale nella dimensione organizzativa del lavoro. Tesi di Laurea in Diritto e organizzazione del lavoro, Luiss Guido Carli, relatore Antonio Dimitri Zumbo, pp. 101. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Inquadramento giuridico del welfare aziendale e prospettive di sviluppo. Il welfare aziendale quale strumento per garantire la funzione sociale dell’impresa: le origini e il contesto storico italiano. Il rapporto tra welfare aziendale e welfare pubblico. Diffusione e valorizzazione del welfare aziendale. La sua rilevanza nell’ambito dell’ordinamento costituzionale. La promozione del welfare aziendale attraverso la contrattazione collettiva. Welfare aziendale e intervento pubblico: il ruolo della legislazione fiscale nella definizione, regolamentazione e incentivazione dello specifico istituto. Il welfare aziendale nell'organizzazione del lavoro, tra esigenze di produttività dell'impresa e benessere della persona. Welfare aziendale e organizzazione del lavoro: la sinergia tra il welfare aziendale e la retribuzione intesa come remunerazione diretta e indiretta. Il welfare aziendale cd. “puro” a carattere collettivo e il cd. welfare aziendale individuale di produttività. Le teorie fondanti la trasformazione della retribuzione in welfare aziendale e la centralità della persona nel lavoro. Innovazione retributiva e strategie di valorizzazione del capitale umano. Il welfare aziendale attraverso i premi incentivanti e impulso alla produttività. La partecipazione collaborativa e paritaria dei dipendenti nella gestione del welfare aziendale. La contrattazione collettiva e i modelli di welfare. Il welfare aziendale nella recente evoluzione della contrattazione collettiva: dal contratto dei metalmeccanici del 2021 verso una tendenza espansiva. I fornitori di soluzioni di welfare aziendale: una nuova figura in ascesa. Misure aziendali di welfare per il benessere e l’armonia tra vita e lavoro: iniziative esemplari ed il loro impatto sociale. La predisposizione concreta dei modelli di welfare aziendale: strategie e azioni di successo. Strategia e pianificazione: i passi fondamentali per un welfare aziendale efficace. Il modello di welfare aziendale durante l’emergenza pandemica. Casi di successo e pratiche innovative: l’accordo Ferrero e l’accordo ENEL.

References

Bibliografia: pp. 91-100.

Thesis Type:	Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair:	Diritto e organizzazione del lavoro
Thesis Supervisor:	Zumbo, Antonio Dimitri
Thesis Co-Supervisor:	Fabozzi, Raffaele
Academic Year:	2024/2025
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	22 May 2026 13:45
Last Modified:	22 May 2026 13:45
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/45850

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