Belardo, Alessio (A.A. 2024/2025) ESG e gestione delle persone: strategia di comunicazione sostenibile e impatti sulla cultura organizzativa. Tesi di Laurea in Comunicazione d'impresa e gestione risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Domenico Carrieri, pp. 59. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Contesto e motivazioni della ricerca. Origini e sviluppo del concetto di ESG. Obiettivi e rilevanza dello studio per la funzione HR. ESG e comunicazione aziendale. Comunicazione interna e cultura organizzativa. Comunicazione esterna: reputazione e attrazioni di talenti. Strumenti e canali per comunicare la sostenibilità. Integrazione ESG nella gestione delle risorse umane. Employer branding e posizionamento sostenibile. Coinvolgimento e retention dei dipendenti. Formazione e sviluppo delle competenze green. Caso studio: ENEL e la comunicazione ESG in ambito HR. Sfide e prospettive della comunicazione per la sostenibilità aziendale. Punti di forza e buone pratiche osservate. Ostacoli e rischi (es. greenwashing). Raccomandazioni operative per le imprese. Innovazioni e scenari futuri della comunicazione sostenibile nelle risorse umane.

References

Sitografia: pp. 56-57. Bibliografia: pp. 58-59.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Comunicazione d'impresa e gestione risorse umane
Thesis Supervisor:	Carrieri, Domenico
Academic Year:	2024/2025
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	26 May 2026 08:28
Last Modified:	26 May 2026 08:28
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/45886

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