Rausei, Rita (A.A. 2024/2025) I modelli organizzativi ex d.lgs. n. 231/2001 negli enti di piccole dimensioni: profili critici e prospettive de iure condendo: esperienze applicative dal terzo settore. Tesi di Laurea in Diritto e procedura penale degli enti, Luiss Guido Carli, relatore Antonino Gullo, pp. 130. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

La responsabilità da reato degli enti: profili generali e modelli organizzativi. Il d.lgs. n. 231/2001: il superamento del principio societas delinquere non potest. La natura giuridica della responsabilità da reato dell’ente nel dibattito giurisprudenziale e dottrinale. L’ambito di applicazione soggettivo: gli enti destinatari. Criterio oggettivo di imputazione: il legame funzionale e l’interesse o il vantaggio dell’ente. Criterio di imputazione soggettiva: la colpa di organizzazione e il modello come strumento di esenzione della responsabilità. La costituzione del modello di organizzazione, gestione e controllo. L’organismo di vigilanza: composizione, autonomia e poteri. Il sistema sanzionatorio. Il d.lgs. n. 231/2001 e gli enti di piccole dimensioni: analisi delle opportunità e dei limiti del modello di compliance. Gli enti di piccole dimensioni nel sistema economico e giuridico italiano ed europeo: inquadramento generale. L’applicabilità della “disciplina 231” agli enti di piccole dimensioni (PMI, società unipersonali). Primo approccio al problema. La prassi giurisprudenziale. Le società unipersonali sotto la lente del d.lgs. n. 231 del 2001: dal rischio di sovrapposizione patrimoniale alla “terza via” giurisprudenziale. La disciplina speciale delle PMI: il raccordo tra l’articolo 6, comma 4 del d.lgs. n. 231 del 2001 e l’articolo 30, comma 5-bis del d.lgs. n. 81 del 2008. Il modello per gli enti di piccole dimensioni: benefici e criticità nell’adozione. Le linee guida di Confindustria e i modelli nelle piccole imprese: tra conformità e competitività. Le prassi UNI/PdR 138:2023: un modello semplificato per le piccole e medie imprese. D.lgs. n. 24/2023: il nuovo whistleblowing nelle PMI. Le prospettive di riforma del sistema sanzionatorio: la Proposta del Tavolo Tecnico 2025 e il suo impatto sulle PMI. La compliance 231 nel terzo settore: sfide attuate, criticità e orizzonti evolutivi. Il terzo settore: definizione, inquadramento e rilevanza nel contesto socioeconomico. L’applicabilità e le specificità della disciplina 231 agli ETS. L’adozione del modello negli enti del terzo settore: le specificità e gli incentivi per l’adozione. Il caso AGESCI e l’implementazione del MOG in una grande associazione. La sfida del modello organizzativo in un’associazione di piccole dimensioni.

References

Bibliografia: pp. 113-126.

Thesis Type:	Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair:	Diritto e procedura penale degli enti
Thesis Supervisor:	Gullo, Antonino
Thesis Co-Supervisor:	Minerva, Francesca
Academic Year:	2024/2025
Session:	Extraordinary
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	15 Jul 2026 15:07
Last Modified:	15 Jul 2026 15:07
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/46418

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