Il diritto alla maternità nel sistema di previdenza sociale: profili costituzionali, evoluzione normativa e ambito di tutela
Malerba, Marica (A.A. 2024/2025) Il diritto alla maternità nel sistema di previdenza sociale: profili costituzionali, evoluzione normativa e ambito di tutela. Tesi di Laurea in Diritto della previdenza sociale, Luiss Guido Carli, relatore Antonio Dimitri Zumbo, pp. 138. [Single Cycle Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Fondamenti costituzionali e normativi del diritto alla maternità. Principi costituzionali, lavoro e parità di genere: profili storici e sistematici. La maternità come diritto sociale nella Costituzione (art. 3, 31, 37, 38). Legge 1204/1971: prima cornice organica. Legge 53/2000: conciliazione lavoro-famiglia. D.lgs. 151/2001: struttura e obiettivi. Tutele equiparate: maternità, adozione, affidamento. Evoluzione normativa recente: novità introdotte dalle leggi di bilancio e dal PNRR. Dalla tutela della maternità alla parità di genere: l’emersione di un nuovo paradigma. Tutele economiche per gravidanza, adozione e affidamento. Assegno di maternità (statale e comunale). Indennità di maternità: natura, durata, modalità di calcolo e di accesso. L’astensione obbligatoria e anticipata: tutela della salute e requisiti medici. Le tutele in caso di adozione e affidamento. Bonus nascita e incentivi alla genitorialità. Prestazioni per interruzione volontaria di gravidanza. Copertura previdenziale nei periodi di astensione. Congedi obbligatori e facoltativi. Congedi obbligatori e facoltativi: quadro generale e finalità di tutela. Congedo di maternità: obbligatorio, anticipato e flessibile. Congedo di paternità: obbligatorio e alternativo. Congedo parentale: diritto, requisiti e frazionamento. Riposi giornalieri e permessi retribuiti. Tutele per figli con disabilità (art. 33 Cost., legge 104/1992). Categorie di beneficiari e disuguaglianze. Lavoratrici dipendenti (privato e pubblico). Lavoratrici autonome e libere professioniste. Collaboratrici (gestione separata). Disoccupate e sospese. Lavoro non standard e discontinuità contributiva. Impatto su madri straniere e famiglie LGBTQ+. Il caso del tribunale di Novara: indennità di maternità e prestazione previdenziale. Le tutele previdenziali emergenti dalla pronuncia. Il ruolo dell’INPS nel rapporto previdenziale e nella tutela effettiva.
References
Bibliografia: pp. 125-134.
| Thesis Type: | Single Cycle Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01) |
| Chair: | Diritto della previdenza sociale |
| Thesis Supervisor: | Zumbo, Antonio Dimitri |
| Thesis Co-Supervisor: | Fabozzi, Raffaele |
| Academic Year: | 2024/2025 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 28 Jul 2026 06:26 |
| Last Modified: | 28 Jul 2026 06:26 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/46497 |
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