Arestia, Noemi Maria Domenica (A.A. 2024/2025) Wage-fixing e no-poaching agreements: una prospettiva europea del ruolo della concorrenza nella tutela del lavoratore. Tesi di Laurea in Diritto del lavoro, Luiss Guido Carli, relatore Marco Marazza, pp. 139. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Il diritto alla retribuzione in Italia ed in Europa. Il fondamento costituzionale del diritto alla retribuzione in Italia. La giurisprudenza costituzionale e di legittimità in materia di giusta retribuzione. Il diritto alla retribuzione nella Carta sociale europea e nella Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea. L’interpretazione della Corte di giustizia UE. La struttura della retribuzione in Italia: le sue componenti e il ruolo della contrattazione collettiva nella determinazione della struttura retributiva. Il salario minimo: la direttiva UE 2022/2041, un confronto tra l'Italia e i Paesi europei. La genesi della direttiva (UE) 2022/2041. Contenuto e obiettivi della normativa europea sul salario minimo adeguato. Il dibattito in Italia: assenza di un salario minimo legale e ruolo della contrattazione collettiva. Il nuovo corso inaugurato dal “sestetto” del 2023: discontinuità rispetto alla pregressa giurisprudenza dell’art. 36.1 Cost. Impatti della direttiva UE 2022/2041 sul sistema italiano e prospettive future. Confronto con i modelli europei. Paesi con salario minimo legale: Spagna e Polonia. Paesi con salario minimo affidato alla contrattazione collettiva: una analisi comparata tra Germania Francia, Danimarca, Svezia e Finlandia. Restrizioni della concorrenza e tutela del lavoratore: il caso dei wage-fixing e no-poaching agreements. Il mercato del lavoro come mercato concorrenziale. I wage-fixing agreements: natura e inquadramento giuridico. I no-poaching agreements: natura e inquadramento giuridico. Effetti sul lavoratore e sul sistema economico. Le reazioni normative e le risposte regolatorie ai wage-fixing e no-poaching agreements”. Cartelli del lavoro globale: intese illegali e casi reali di wage-fixing e no-poaching agreements. Il caso delle agenzie di modelle: l’intesa anticoncorrenziale sanzionata dall’AGCM nel 2016. Accordi illeciti tra imprese e restrizioni alla mobilità dei lavoratori: il caso spagnolo, francese e portoghese. Accordi collusivi tra organizzazioni sportive e imprese polacche. Interventi e linee guida della competition and markets authority sul mercato del lavoro nel Regno Unito. Cenni sulle attività delle autorità antitrust negli altri paesi europei: alcuni esempi. Cenni sulle attività delle autorità antitrust nei Paesi extra europei: alcuni esempi: Stati uniti, Brasile, Canada e Messico.

References

Bibliografia: pp. 130-138.

Thesis Type:	Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair:	Diritto del lavoro
Thesis Supervisor:	Marazza, Marco
Thesis Co-Supervisor:	Fabozzi, Raffaele
Academic Year:	2024/2025
Session:	Extraordinary
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	28 Jul 2026 13:45
Last Modified:	28 Jul 2026 13:45
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/46533

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