Daniello, Vito (A.A. 2010/2011) Gestione delle risorse umane ed evoluzione organizzativa della funzione HR. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, LUISS Guido Carli, relatore Silvia Profili, pp. 66. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Le principali sfide dello human resource management. L’affermazione della centralità delle risorse umane. La funzione HR. La direzione del personale come servizio strategico. I modelli di gestione delle risorse umane. Il modello di Ulrich. L’evoluzione della funzione HR. La trasformazione della funzione HR. I ruoli e le competenze HR. L’ingresso dell’IT nella funzione HR e il suo impatto sulla gestione delle risorse umane. Una gestione efficace delle risorse umane come fonte di vantaggio competitivo. Prospettive nella gestione delle risorse umane.

References

Bibliografia: pp. 62-66.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	LUISS Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (17)
Chair:	Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor:	Profili, Silvia
Academic Year:	2010/2011
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	31 Jan 2012 10:57
Last Modified:	03 Sep 2019 13:54
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/6802

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