La corporate governance in banca: politiche di remunerazione e sistemi di incentivazione prima e dopo la crisi

Paradiso, Antonio (A.A. 2010/2011) La corporate governance in banca: politiche di remunerazione e sistemi di incentivazione prima e dopo la crisi. Tesi di Laurea in Banche e intermediari finanziari, LUISS Guido Carli, relatore Domenico Curcio, pp. 120. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Corporate governance ed evoluzione normativa. Definizioni e finalità della Corporate governance. Il quadro normativo di riferimento nazionale ed internazionale. Il sistema dei controlli interni (internal governance). Amministratori indipendenti, Comitati volontari e modelli di amministrazione e controllo. Teoria e costi di agenzia. Soluzioni ai costi di agenzia. Modelli di amministrazione e controllo. Il ruolo della remunerazione tra normativa ed analisi pre e post crisi. Disposizioni normative nazionali ed internazionali in tema di remunerazioni. Le remunerazioni nell’autodisciplina (nuovo art.7 codice preda). Evidenze del livello-composizione del “remuneration package” pre e post crisi 2007/2008 e riflessi sulle performance.

References

Bibliografia: pp. 116-120.

Thesis Type: Bachelor's Degree Thesis
Institution: LUISS Guido Carli
Degree Program: Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (17)
Chair: Banche e intermediari finanziari
Thesis Supervisor: Curcio, Domenico
Academic Year: 2010/2011
Session: Autumn
Deposited by: Alessandro Perfetti
Date Deposited: 01 Feb 2012 14:38
Last Modified: 11 Apr 2017 10:09
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/6844

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