La corporate governance in banca: politiche di remunerazione e sistemi di incentivazione prima e dopo la crisi
Paradiso, Antonio (A.A. 2010/2011) La corporate governance in banca: politiche di remunerazione e sistemi di incentivazione prima e dopo la crisi. Tesi di Laurea in Banche e intermediari finanziari, LUISS Guido Carli, relatore Domenico Curcio, pp. 120. [Bachelor's Degree Thesis]
Full text for this thesis not available from the repository.
Abstract/Index
Corporate governance ed evoluzione normativa. Definizioni e finalità della Corporate governance. Il quadro normativo di riferimento nazionale ed internazionale. Il sistema dei controlli interni (internal governance). Amministratori indipendenti, Comitati volontari e modelli di amministrazione e controllo. Teoria e costi di agenzia. Soluzioni ai costi di agenzia. Modelli di amministrazione e controllo. Il ruolo della remunerazione tra normativa ed analisi pre e post crisi. Disposizioni normative nazionali ed internazionali in tema di remunerazioni. Le remunerazioni nell’autodisciplina (nuovo art.7 codice preda). Evidenze del livello-composizione del “remuneration package” pre e post crisi 2007/2008 e riflessi sulle performance.
References
Bibliografia: pp. 116-120.
Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
---|---|
Institution: | LUISS Guido Carli |
Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (17) |
Chair: | Banche e intermediari finanziari |
Thesis Supervisor: | Curcio, Domenico |
Academic Year: | 2010/2011 |
Session: | Autumn |
Deposited by: | Alessandro Perfetti |
Date Deposited: | 01 Feb 2012 14:38 |
Last Modified: | 11 Apr 2017 10:09 |
URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/6844 |
Downloads
Downloads per month over past year
Repository Staff Only
View Item |