Sistemi di valutazione delle performance nella gestione del personale: una comparazione tra pubblico e privato
Sugamele, Elisa (A.A. 2011/2012) Sistemi di valutazione delle performance nella gestione del personale: una comparazione tra pubblico e privato. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, LUISS Guido Carli, relatore Nunzio Casalino, pp. 151. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Oggetto e finalità della valutazione delle performance del personale nelle organizzazioni; evidenziazione delle difficoltà e problematiche relative. Principali metodologie e strumenti utilizzati nella misurazione delle performance delle risorse umane. La situazione attuale del settore pubblico. Il performance management in Luxottica Group e Inps: pubblico e privato a confronto.
References
Bibliografia e sitografia: pp. 147-150.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione aziendale |
| Thesis Supervisor: | Casalino, Nunzio |
| Academic Year: | 2011/2012 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Maria Teresa Nisticò |
| Date Deposited: | 03 Dec 2012 15:03 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:17 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/8691 |
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