La distribuzione forzata come strumento di valutazione delle prestazioni: il caso Sanofi
Baldrati, Gianluca (A.A. 2011/2012) La distribuzione forzata come strumento di valutazione delle prestazioni: il caso Sanofi. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Silvia Profili, pp. 113. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
La valutazione della prestazione. Il forced ranking come strumento di valutazione. Il caso Sanofi.
References
Bibliografia: pp. 109-113.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77) |
| Chair: | Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Profili, Silvia |
| Thesis Co-Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2011/2012 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 23 Jan 2013 17:29 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:20 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/9003 |
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