Barbato, Stefano (A.A. 2022/2023) I nuovi orizzonti normativi per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane: dal welfare alla parità di genere. Tesi di Laurea in Diritto del lavoro, Luiss Guido Carli, relatore Raffaele Fabozzi, pp. 135. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

L'evoluzione del welfare aziendale. Welfare state: definizione, origini ed evoluzione. Il welfare aziendale oggi. Una nuova concezione del tempo: lo smart working come principale strumento per il progresso del work life balance. Welfare aziendale e partecipazione dei lavoratori. L'importanza della parità di parità di genere nel mondo del lavoro. Le discriminazioni di genere in ambito lavorativo. Il codice delle pari opportunità e il testo unico sulla maternità. La normativa comunitaria e internazionale. La certificazione della parità di genere. Dalla teoria alla pratica: le best practices aziendali. I vantaggi per le aziende e il feedback reputazionale. Le best practices aziendali. Il caso Luxottica.

References

Bibliografia: pp. 125-130. Sitografia: pp. 131-133.

Thesis Type:	Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair:	Diritto del lavoro
Thesis Supervisor:	Fabozzi, Raffaele
Thesis Co-Supervisor:	Pessi, Roberto
Academic Year:	2022/2023
Session:	Extraordinary
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	17 Sep 2024 13:03
Last Modified:	17 Sep 2024 13:03
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/39728

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