Moreira Solano, Claudia Elenny (A.A. 2022/2023) Il diversity management nelle organizzazioni: il caso Capgemini Italia. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 68. [Master's Degree Thesis]

Codella, Pasquale (A.A. 2022/2023) Il sustainable HRM: analisi di alcune pratiche per un lavoro sostenibile: il caso De Matteis Agroalimentare S.p.a. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 132. [Master's Degree Thesis]

D'Aloisio, Carola (A.A. 2022/2023) Malattie croniche e lavoro: l’impatto dei flexible work arrangement sull’engagement e commitment dei lavoratori con malattie croniche, e sulla percezione di discriminazione. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 99. [Master's Degree Thesis]

Lattanzi, Giorgia (A.A. 2022/2023) Tra great resignation e great reconsideration: le nuove sfide nel mondo del lavoro. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 120. [Master's Degree Thesis]

Importico, Yuri (A.A. 2022/2023) Sustainable HRM practices: il caso Technogym. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 108. [Master's Degree Thesis]

Murgo, Giulio (A.A. 2021/2022) Responsabilità sociale d’impresa (RSI) e coinvolgimento dei dipendenti, caso studio Poste italiane S.p.a. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 73. [Master's Degree Thesis]

Crenca, Federico (A.A. 2021/2022) Gli atteggiamenti della generazione Z verso il lavoro. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 90. [Master's Degree Thesis]

Mordalska, Karin Helena (A.A. 2021/2022) La leva strategica del talent match: un'analisi empirica. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 218. [Master's Degree Thesis]

Nigro, Annie (A.A. 2021/2022) Nuove soluzioni digitali per la talent acquisition: il caso RDS. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 148. [Master's Degree Thesis]

Consoli, Giulia (A.A. 2020/2021) Metriche HR e sostenibilità. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 137. [Master's Degree Thesis]

Pietrangeli, Simone (A.A. 2020/2021) Welfare aziendale e Covid-19: analisi dei cambiamenti dei piani di welfare aziendale in un nuovo contesto organizzativo e socio economico. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 105. [Master's Degree Thesis]

Minopoli, Maria Laura (A.A. 2020/2021) Welfare aziendale e smart working: prospettive evolutive. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 93. [Master's Degree Thesis]

Urselli, Andrea (A.A. 2020/2021) Generazione Z: un ponte verso il futuro. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 128. [Master's Degree Thesis]

D'Agostino, Ciro (A.A. 2020/2021) Gli atteggiamenti verso il lavoro della generazione Z. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 98. [Master's Degree Thesis]

Gizzi, Martina (A.A. 2020/2021) Il welfare aziendale come leva strategica per attrarre e trattenere talenti: sfide e nuove prospettive post pandemia. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 94. [Master's Degree Thesis]

Valzano, Chiara (A.A. 2019/2020) La formazione e i processi di apprendimento come leva di sviluppo del capitale umano: ruolo e contributo delle corporate academy. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 140. [Master's Degree Thesis]

Mennuti, Giuseppe Donato (A.A. 2019/2020) Generazione Z e imprenditorialità: risultato di una ricerca. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 173. [Master's Degree Thesis]

Logoluso, Roberto (A.A. 2019/2020) Il ruolo del lavoro nell'industria 4.0: nuove forme di organizzazione e leadership. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 87. [Master's Degree Thesis]

Faranda, Giulia (A.A. 2019/2020) L’importanza del welfare aziendale come strumento di people management da Adriano Olivetti ai giorni nostri. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 192. [Master's Degree Thesis]

Cumar, Ludovica Allegra (A.A. 2019/2020) L’imprenditività nel lavoro dipendente: evidenze dal caso Indra. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 151. [Master's Degree Thesis]

Martino, Fabrizio Antonio (A.A. 2019/2020) Il welfare aziendale: un fattore critico di successo per le politiche aziendali di incentivazione, il caso: Roche Italia S.p.a. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 161. [Master's Degree Thesis]

Mangia, Elisa (A.A. 2018/2019) Generazione Zeta: tra imprenditorialità e lavoro dipendente. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 129. [Master's Degree Thesis]

Brancati, Vittorio (A.A. 2018/2019) Il welfare aziendale nella contrattazione collettiva. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 141. [Master's Degree Thesis]

Stefanelli, Martina (A.A. 2018/2019) La malattia cronica sul lavoro: implicazioni manageriali. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 125. [Master's Degree Thesis]

Decataldo, Ludovica (A.A. 2018/2019) Il welfare aziendale come leva di engagement: evoluzione del fenomeno. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 146. [Master's Degree Thesis]