Calciano, Claudia (A.A. 2013/2014) La remunerazione fissa: strumento di equità retributiva e di giustizia organizzativa per la gestione del gender gap. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 171. [Master's Degree Thesis]

Calciano, Claudia (A.A. 2011/2012) L’informativa sugli strumenti finanziari nella nota integrativa. Tesi di Laurea in Economia aziendale, LUISS Guido Carli, relatore Fabrizio Di Lazzaro, pp. 123. [Bachelor's Degree Thesis]