Faber est suae quisque fortunae: la gestione dei percorsi di carriera in azienda e la sfida dell'interculturalità
Casciani, Francesca (A.A. 2012/2013) Faber est suae quisque fortunae: la gestione dei percorsi di carriera in azienda e la sfida dell'interculturalità. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 100. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Career theory: evoluzione dei principali approcci al tema della carriera. Scelta occupazionale e percorsi di carriera: tante prospettive, un unico fenomeno. Percorsi di carriera nell’era della globalizzazione. La figura degli “expatriates”.
References
Bibliografia: pp. 94-100.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2012/2013 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 21 Oct 2013 16:12 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:33 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/10450 |
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