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Angelucci, Manuela (A.A. 2012/2013) Sistema premiante e retribuzione: pratiche per bilanciare lavoro e vita privata. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 88. [Bachelor's Degree Thesis]

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Ciaburri, Mirella (A.A. 2007/2008) La carriera: la sua evoluzione nel tempo e nello spazio. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 74. [Bachelor's Degree Thesis]

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Di Fede, Pierangelo (A.A. 2013/2014) L'employer branding: una best practice dello human resource management. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 78. [Bachelor's Degree Thesis]

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Di Capua, Giulia (A.A. 2012/2013) Il clima aziendale tra centralità della risorsa umana e miglioramento della qualità organizzativa. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 73. [Bachelor's Degree Thesis]

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Liberto, Giorgia (A.A. 2019/2020) Il reward management come leva di vantaggio competitivo delle imprese. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 51. [Bachelor's Degree Thesis]

Leone, Ludovica (A.A. 2017/2018) Valorizzazione delle persone: il sistema premiante come elemento fondamentale della strategia aziendale. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 62. [Bachelor's Degree Thesis]

Leone, Anna Livia (A.A. 2014/2015) Executive compensation e istituzioni finanziarie: ricerca di un equilibrio tra prudenza ed efficacia. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 56. [Bachelor's Degree Thesis]

Liguori, Luca (A.A. 2012/2013) Il coaching aziendale: un servizio di sostegno efficace per migliorare le performance individuali e organizzative. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 94. [Bachelor's Degree Thesis]

Leccese, Anna (A.A. 2012/2013) Clima organizzativo e soddisfazione lavorativa: il caso Tetra Pak. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 83. [Bachelor's Degree Thesis]

Leone, Feliciana (A.A. 2010/2011) Percorsi e sviluppo di carriera: generazioni a confronto nella società moderna. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 82. [Bachelor's Degree Thesis]

Lombardi, Sara (A.A. 2006/2007) Internazionalizzazione e diversity management. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 69. [Bachelor's Degree Thesis]

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Mazza, Nicole (A.A. 2019/2020) Employer branding e gender diversity: attrarre e trattenere le donne nelle organizzazioni. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 59. [Bachelor's Degree Thesis]

Mastropietro, Sara (A.A. 2018/2019) Clima organizzativo e benessere aziendale: l'importanza dell'employee engagement. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 67. [Bachelor's Degree Thesis]

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Marino, Francesco (A.A. 2015/2016) Dal telelavoro allo smart working: evoluzione storica, aspetti motivazionali e implicazioni per la HRM: il caso TIM. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 69. [Bachelor's Degree Thesis]

Magnotta, Federica (A.A. 2015/2016) Il total rewards system: la centralità degli asset intangibili nella gestione delle risorse umane. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 73. [Bachelor's Degree Thesis]

Moraggi, Gabriele Maria (A.A. 2015/2016) Internal marketing e gestione delle risorse umane: il ruolo della comunicazione interna. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 91. [Bachelor's Degree Thesis]

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