Il diversity management: la gestione delle diversità come fonte di vantaggio competitivo

Dispenza, Alfonso (A.A. 2008/2009) Il diversity management: la gestione delle diversità come fonte di vantaggio competitivo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 75. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Le origini del diversity management. Il percorso per un cambiamento culturale. Il modello equity continuum. La “femminilizzazione” del mercato lavorativo. Fenomeni migratori e variabili interculturali. Le differenze culturali nelle organizzazioni. I valori manageriali. Diversity management e vantaggio competitivo. Gestione pratica delle diversità. I passaggi chiave. Un caso d’eccellenza: IKEA. L’esperienza Ferrero.

References

Bibliografia: pp. 65-67. Sitografia: p. 68.

Thesis Type: Bachelor's Degree Thesis
Institution: LUISS Guido Carli
Degree Program: Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Business Administration (17)
Chair: Organizzazione e gestione delle risorse umane
Thesis Supervisor: Gabrielli, Gabriele
Academic Year: 2008/2009
Session: Extraordinary
Deposited by: MARIA LAURA MARCEDDU
Date Deposited: 16 Apr 2011 13:19
Last Modified: 11 Dec 2019 08:18
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/3405

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