Incentivi monetari di medio-lungo periodo per motivare il personale

Ojetti, Angela (A.A. 2008/2009) Incentivi monetari di medio-lungo periodo per motivare il personale. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 80. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Principali teorie motivazionali. La teoria X e Y. Strumenti per motivare il personale Il total reward management. Gli incentivi monetari di medio-lungo periodo. Teorie manageriali dell’impresa. Case study: Indesit Company. I piani di incentivazione monetariadi medio-lungo periodo.

References

Bibliografia: pp. 77-79. Sitografia: p. 80.

Thesis Type: Bachelor's Degree Thesis
Institution: LUISS Guido Carli
Degree Program: Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Business Administration (17)
Chair: Organizzazione e gestione delle risorse umane
Thesis Supervisor: Gabrielli, Gabriele
Academic Year: 2008/2009
Session: Extraordinary
Deposited by: MARIA LAURA MARCEDDU
Date Deposited: 16 Apr 2011 12:46
Last Modified: 11 Dec 2019 08:16
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/3396

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