Sistema premiante e retribuzione: pratiche per bilanciare lavoro e vita privata
Angelucci, Manuela (A.A. 2012/2013) Sistema premiante e retribuzione: pratiche per bilanciare lavoro e vita privata. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 88. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Caratteristiche e componenti del sistema retributivo. Il total reward e i benefits per una maggiore flessibilità remunerativa. La ricerca di equilibrio tra lavoro e vita privata: origini, strumenti e conseguenze del work-life balance. Il telelavoro come strumento per affrontare il conflitto di ruoli. Microsoft Corporation: “a new word of work” in Italia.
References
Bibliografia: pp. 85-88.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2012/2013 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 20 Feb 2014 16:55 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:39 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/11126 |
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