L'impatto sulle performance individuali e organizzative degli strumenti e delle pratiche delle risorse umane
Misuraca, Clara (A.A. 2012/2013) L'impatto sulle performance individuali e organizzative degli strumenti e delle pratiche delle risorse umane. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 80. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Lo sviluppo dello HRM. Lo SHRM. Le prospettive dello SHRM.
References
Bibliografia: pp. 74-80.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2012/2013 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 24 Mar 2014 13:05 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:42 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/11454 |
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