Leve e strumenti di attraction, retention ed engagement delle risorse umane
Minozzi, Federica (A.A. 2013/2014) Leve e strumenti di attraction, retention ed engagement delle risorse umane. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 57. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
La centralità del capitale umano in azienda. Il modello del total reward. Focus: cosa sono i non-financial recognition?
References
Bibliografia: pp. 55-57.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2013/2014 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 03 Mar 2015 15:26 |
| Last Modified: | 13 Dec 2019 07:40 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/13571 |
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