Il modello di total reward: strumenti per una gestione virtuosa del personale

Nannicini, Andrea (A.A. 2014/2015) Il modello di total reward: strumenti per una gestione virtuosa del personale. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 82. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

L’importanza della gestione delle risorse umane nelle organizzazioni. Ricompensare: sistemi di rewarding e politiche retributive. Lo sviluppo delle risorse come strumento di remunerazione. L’impatto dei programmi di remunerazione sul coinvolgimento degli impiegati.

References

Bibliografia: pp. 80-82.

Thesis Type: Bachelor's Degree Thesis
Institution: LUISS Guido Carli
Degree Program: Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair: Organizzazione e gestione delle risorse umane
Thesis Supervisor: Gabrielli, Gabriele
Academic Year: 2014/2015
Session: Summer
Deposited by: Alessandro Perfetti
Date Deposited: 17 Dec 2015 10:50
Last Modified: 17 Dec 2015 10:57
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/15096

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