Executive compensation e istituzioni finanziarie: ricerca di un equilibrio tra prudenza ed efficacia
Leone, Anna Livia (A.A. 2014/2015) Executive compensation e istituzioni finanziarie: ricerca di un equilibrio tra prudenza ed efficacia. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 56. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Uno sguardo d'insieme sull’executive compensation. La crisi finanziaria del 2007 e le distorsioni emerse nella gestione dell'executive compensation. La normativa prudenziale in tema di politiche retributive nelle istituzioni finanziarie: il caso UniCredit.
References
Bibliografia: pp. 52-53. Sitografia: pp. 54-56.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2014/2015 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 21 Jan 2016 10:35 |
| Last Modified: | 21 Jan 2016 10:35 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/15276 |
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