Il diversity management come modello di valorizzazione organizzativa
Craveli, Angelica (A.A. 2014/2015) Il diversity management come modello di valorizzazione organizzativa. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 81. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L’importanza della gestione delle risorse umane nelle organizzazioni. Il diversity management: logiche strategiche e gestione delle diversità. L’importanza dei comportamenti organizzativi. La diversità nelle scuole superiori italiane.
References
Bibliografia: pp. 78-81.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2014/2015 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 25 Feb 2016 14:58 |
| Last Modified: | 04 Dec 2018 08:48 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/15588 |
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