Il comportamento organizzativo e l'impatto sulla performance individuale
Portera, Francesco (A.A. 2015/2016) Il comportamento organizzativo e l'impatto sulla performance individuale. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 64. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Il comportamento organizzativo. Il comportamento individuale. La performance individuale. Il sistema di valutazione. Gli strumenti ed i metodi. Le leve di sviluppo. Valutare e valorizzare: finalità e logiche dello sviluppo. La pianificazione delle carriere e le motivazioni individuali.
References
Bibliografia: pp. 62-63.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2015/2016 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 09 Mar 2017 08:18 |
| Last Modified: | 09 Mar 2017 08:18 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/18150 |
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