Berardi, Alessandro (A.A. 2015/2016) Politiche retributive e sistemi d'incentivazione dei manager. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 56. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

L'evoluzione delle politiche retributive. Le dinamiche retributive: l'evoluzione storica. La retribuzione del personale in azienda. La retribuzione fissa e variabile: le principali differenze. I sistemi incentivanti in azienda: le principali tipologie. I sistemi d'incentivazione aziendale destinati ai manager. La retribuzione del management: un concetto complesso tra incentivazione e garanzia del buon funzionamento aziendale. I piani di stock option: aspetti economici e manageriali. Incentivi ai top manager e scandali finanziari: verso l'esigenza di maggiore profili di equità?

References

Bibliografia: pp. 51-55.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	LUISS Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione e gestione delle risorse umane
Thesis Supervisor:	Gabrielli, Gabriele
Academic Year:	2015/2016
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	09 Mar 2017 09:23
Last Modified:	10 Mar 2017 07:23
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/18159

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