Il contributo strategico delle corporate university per lo sviluppo delle organizzazioni: il caso Heracademy
Ricco, Angelica (A.A. 2015/2016) Il contributo strategico delle corporate university per lo sviluppo delle organizzazioni: il caso Heracademy. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 80. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Knowledge-based economy. Economia della conoscenza: caratteristiche principali. Knowledge management. Formazione. Processo formativo. Nuove sfide per la formazione. Corporate university. Nascita del fenomeno delle CU e percorso evolutivo in Italia. Come si sviluppa una corporate university. HerAcademy. Il Gruppo HERA.
References
Bibliografia e sitografia: pp. 78-80.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2015/2016 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 09 Mar 2017 10:10 |
| Last Modified: | 09 Mar 2017 10:10 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/18164 |
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