Il total rewards system: la centralità degli asset intangibili nella gestione delle risorse umane
Magnotta, Federica (A.A. 2015/2016) Il total rewards system: la centralità degli asset intangibili nella gestione delle risorse umane. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 73. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Importanza dell'organizzazione e della gestione delle risorse umane. HRM in Italia. Total rewards e tangible assets. Cos'è il total rewards: una prima definizione. Gli intagible assets e il capitale intelletuale. La fase del "learning". Il fenomeno dello smrt working in BNL S.p.a.
References
Bibliografia: pp. 68-70. Sitografia: p. 71.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2015/2016 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 08 Jun 2017 07:58 |
| Last Modified: | 08 Jun 2017 07:58 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/18856 |
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