Donna e lavoro: la diversità di genere tra valorizzazione delle risorse umane e welfare aziendale
Valzano, Chiara (A.A. 2016/2017) Donna e lavoro: la diversità di genere tra valorizzazione delle risorse umane e welfare aziendale. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 57. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L'organizzazione e la sua evoluzione. La società e le organizzazioni odierne: la nascita del diversity management. Investire sul capitale umano: sviluppo e valorizzazione delle risorse umane. Le caratteristiche femminili da valorizzare nel mondo del lavoro. I benefit: strumenti utili per realizzare il welfare aziendale.
References
Bibliografia: pp. 53-55.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2016/2017 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 31 May 2018 07:51 |
| Last Modified: | 31 May 2018 07:51 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/21188 |
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